Żeby pracodawca nie bał się zatrudniać...

Pracownicy i osoby poszukujące zatrudnienia bardzo rzadko starają się popatrzyć na problem świadczenia pracy oczami pracodawcy, zawsze patrzą tylko z własnego punktu widzenia. Nie wiedzą oni i w ogóle nie interesują się tym, że zatrudnienie pracownika wcale nie jest takie proste. Wydaje się im, że wystarczy tylko pracownikowi pokazać miejsce pracy i po miesiącu przekazać wynagrodzenie.

Rzeczywistość jest dużo bardziej skomplikowana i ten fakt niestety ma też przełożenie z problemami ze znalezieniem pracy przez pracownika, w czym również pomagają agencje pracy. Najbardziej pracodawcom zawsze ciążą dwa fakty: ochrona pracownika przed zwolnieniem w czasie umowy, nawet podpisanej tylko na krótki okres określony, oraz konieczność zapewnienia formalnej ochrony pracownika, czyli między innymi opłacania wszelkiego rodzaju składek zdrowotnych, ubezpieczeń, zaliczek na podatki, a potem dbania o jego świadectwa pracy i podobne rzeczy. Agencja pracy tymczasowej Łódź zdejmuje z barków pracodawcy większość tego typu problemów.

W praktyce wygląda tak, że naszym pracodawcą staje się agencja pracy tymczasowej, a nie firma, w której realnie będziemy pracować. Jest to w pełni zgodne z prawem, ponieważ stajemy się normalnymi pracownikami agencji i to z nimi podpisujemy wszystkie nasze umowy. Stosunek pracy z agencją jest jak najbardziej realny i nie ma tutaj nawet najmniejszego naruszenia naszych praw. Stajemy się pracownikami agencji, którzy wykonują pracę zleconą naszej agencji poprzez firmy, z którymi ta podpisała odpowiednie umowy, jesteśmy poniekąd po prostu oddelegowani na stanowisku pracy w jakimś innym przedsiębiorstwie.